Wechselt ein Mitarbeiter den Arbeitgeber, lässt er seine Kontakte über XING meist stehen. Das störte einen  Arbeitgeber. Per einstweiliger Verfügung sollte dem ehemaligen Mitarbeiter untersagt werden, seine Kontaktliste „mitzunehmen“. Begründung: die Kontakte deckten sich mit seinen XING-Kontaktliste und Arbeitgeberwechsel weiterlesen →